업계 전문가가 말하는 IT-OT 관계의 새로운 표준, 스트레스 테스트에 대한 이야기

최근 몇 달 동안 전 세계적인 팬데믹 상황에서 많은 기업이 원격 근무를 수용하기 위해 클라우드 마이그레이션을 빠르게 진행하면서 IT와 OT 네트워크의 융합이 급격히 가속화되고 있습니다. 이러한 급격한 전환은 IT와 OT 간의 관계에 관한 새로운 일상적 과제를 안겨주었습니다.

이달 초, (예비역) 마이클 로저스 제독(예비역)( Claroty)이 Clartoy의 공동 창립자이자 최고 비즈니스 개발 책임자인 갈리나 안토바, Hysolate의 CEO인 마크 가판과 함께 디지털 혁신 전략과 그에 따른 IT-OT 관계의 진화 방식에 대해 논의하는 세션의 진행을 맡았습니다. 여기에서 다시 보기를 시청할 수 있습니다.

로저스 제독은 코로나19가 디지털화와 원격 근무 등 우리가 이미 예견하고 예상했던 트렌드의 촉매제 역할을 한 것에 대한 개회사로 세션의 서막을 열었습니다. 매우 짧은 기간(경우에 따라 24시간에서 48시간 이내)에 전 세계적으로 엄청난 규모의 원격 근무자 증가를 지원하기 위해 IT 및 OT 프레임워크가 전환되었습니다. 하지만 전환 과정에서 더 큰 위험을 감수해야 했습니다. 공격 표면이 폭발적으로 증가하고 중복성과 복원력이 떨어지면서 공격자에게 기회가 생겼습니다.

동시에 이러한 상황은 기회도 만들어냈습니다. IT 및 OT 팀은 비즈니스 모델이 지리적으로 더 분산되도록 변경되는 동안에도 조직이 계속 기능할 수 있는 디지털 백본을 구축할 수 있는 능력을 회사 경영진에게 입증하면서 더 많은 가시성을 확보할 수 있게 되었습니다. 이전 블로그에서 공유한 것처럼 로저스 제독은 참석자들에게 기회의 창과 조직과 쌓아온 신뢰를 활용하여 코로나19 이후 환경에서 조직이 성공하기 위해 필요한 투자에 대한 지원을 확보할 것을 촉구했습니다.

또 다른 트렌드는 IT와 OT의 융합입니다. 역사적으로 이러한 네트워크는 분산되어 있었지만 이제는 빠른 속도로 통합되고 있습니다. 갈리나와 마크는 컨버전스로 인해 발생하는 기회와 도전 과제, 미래에 대비하기 위해 할 수 있는 일, 규정 준수, 거버넌스 및 공급망과 관련된 기타 비즈니스 영향에 대해 이야기했습니다.

다음과 같은 질문에 대한 통찰력 있는 답변을 들어보세요:

• 이번 위기로 인해 IT와 OT 간의 협업이 더 좋아졌나요, 아니면 더 나빠졌나요?

• 두 영역 모두에서 복원력을 개선하기 위해 취할 수 있는 실질적인 조치는 무엇인가요?

• 고도로 분산된 아키텍처와 원격 근무라는 '새로운 표준'은 어느 정도까지 유지될까요?

• 이제 IT/OT 융합에서 최적화해야 할 핵심 요소는 무엇일까요?

• 이 새로운 현실은 우리에게 어떤 기회를 제공했을까요?

• 이번 위기는 생산 OT 사이트에 대한 안전한 원격 연결의 복원력을 확실히 시험했습니다. 실제 제조 공정을 운영해야 하는 기업들은 이에 어떻게 적응하고 있을까요?

• 위기가 디지털 트랜스포메이션 프로젝트와 클라우드 네이티브 솔루션의 수용에 어떤 영향을 미쳤나요?

이 주제에 대한 자세한 내용은 Galina가 작성한 보안 주간 기사에서 읽고 여기에서 웨비나를 다시 시청할 수 있습니다.